채용 절차
01
서류 검토
제출해 주신 자료를 바탕으로, 직무 적합성과 지원 동기를 중심으로 검토합니다.
이력서에 담지 못한 이야기가 있다면, 자기소개서나 포트폴리오를 통해 자유롭게 표현해 주세요.
02
과제 or 코딩테스트
직군에 따라 과제 및 코딩 테스트를 진행합니다.
실제 업무와 유사한 과제를 기반으로, 문제 해결 및 커뮤니케이션 방식을 살펴봅니다.
03
실무 인터뷰
지원자의 직무 역량을 중심으로, 현업 실무자들이 참여합니다. 약 1시간~2시간 내외로 진행됩니다.
직군별 실무 이해도 및 경험뿐만 아니라, 문제에 어떻게 접근하고 해결해왔는지 과정과 역량을 파악합니다.
04
컬처핏 인터뷰
지원자의 조직 접합성을 중심으로, CXO 및 현업 부서 리드, 인사담당자가 참여합니다. 약 1시간 30분 내외로 진행됩니다.
데이터라이즈의 문화와 인재상에 적합한지 파악하며, 서로의 기대치를 확인하는 자리입니다.
05
최종 합격
최종 합격 시, 처우 및 합류 일정을 조율합니다.
온보딩 및 업무에 필요한 준비 절차가 이어집니다.
유의사항
위 채용 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
지원 후 결과는 언제 알 수 있나요?
중복 지원 및 재지원 가능한가요?
병역 특례 지원이 가능한가요?
입사지원서는 정해진 양식이 있나요?
지원서 수정 및 삭제가 가능한가요?
원하는 포지션이 없을 경우 지원할 수 있나요?
추가 문의 사항이나 채용과 관련해 궁금한 점이 있다면, recruit@datarize.ai으로 문의해 주세요.