일하는 방식
직군 경계 없이 AI를 활용합니다
AI를 특정 직군의 도구로만 두지 않습니다. 누구든 자신의 업무에 AI를 자연스럽게 활용할 수 있도록 사내 강연과 교육을 열고, 필요한 AI 솔루션 비용도 한도 없이 지원합니다.
데이터로 소통합니다
모든 챕터가 정기적으로 교류하며, 서로의 문제를 데이터로 함께 바라봅니다. 필요한 데이터를 직접 확인하고, 분석 결과를 실제 판단과 실행에 연결할 수 있도록 직군 사이의 거리를 줄입니다.
팀을 위한 AX 환경을 만듭니다
몇몇 팀원의 개인 툴에 의존하지 않고, 누구나 활용할 수 있는 사내 AI 인프라를 만듭니다. AI로 자료 생성 및 공유, 결재 시스템부터, 직군별/역할별 에이전트까지 실제 업무 흐름 안에서 쓰일 수 있도록 합니다.
1년 전 저는 한 달에 PR을 10건 정도 머지했는데, 매달 2배씩 늘어 지난 9월엔 1,200건을 넘었어요.
코드는 AI 에이전트가 쓰고, 제 시간은 같은 달 쓴 설계 문서와 설명서 57편으로 옮겨 갔습니다.
1년 전엔 사람이 코드를 쓰고 AI가 거들었다면, 지금은 AI가 만들고 사람이 방향을 정합니다.
데이터라이즈가 어떻게 일하고 있는지 궁금하신가요?
인재상
Dive Into the Problem
문제를 내 일로 만듭니다
“이건 누가 할 일이지?”보다 “이 문제를 어떻게 풀지?”를 먼저 생각합니다.
Ship to Learn
실행하며 배웁니다
Turn Learning into Leverage
배움을 레버리지로 만듭니다
경험을 개인에게만 남기지 않고, 동료와 팀이 활용할 수 있는 방식으로 공유하고 확장합니다.
Challenge with Respect
더 나은 답을 위해 솔직하게 부딪힙니다
의견이 달라도 숨기지 않고, 사람보다 문제와 근거를 중심으로 이야기합니다.
Integrity
보이지 않는 곳에서도 기준을 지킵니다
누가 보지 않아도 스스로 세운 기준을 지키고, 자신의 판단과 결과를 책임집니다.
프로덕트 디자이너의 역할은 결국 사용자 경험을 개선하고 문제를 해결하는 일이라고 생각해요.
이제는 AI를 활용해 디자인을 넘어 직접 프로토타입을 구현하고, 사용성에 영향을 주는 문제는 코드를 수정해 PR을 올리기도 해요.
직접 구현하면서 더 많은 가능성을 빠르게 실험하고, 실제 데이터에서 발견되는 문제까지 미리 해결할 수 있게 됐어요.
직군과 역할의 경계를 넘어, 이제는 본질적인 문제 해결에 더 집중하며 일하고 있어요.
복리후생
더 몰입할 수 있도록
더 넓게 판단하고 실행하기 위한 기본값으로서,
AI 솔루션 사용 비용을 한도 없이 지원합니다.
도구의 제약보다 문제 해결에 더 집중할 수 있도록,
최신 장비를 아낌없이 지원합니다.
각자가 가장 잘 몰입할 수 있는 시간과 루틴에 맞춰,
출퇴근 시간을 유연하게 조율할 수 있습니다.
업무 일정에 따라 원격 근무가 가능하며,
고정좌석 없이 원하는 자리에서 업무를 진행합니다.
계속 성장할 수 있도록
데이터라이즈의 일하는 방식을 충분히 이해할 수 있도록,
라이즈 메이트, 직무별 온보딩 세션, CXO 원온원을 진행합니다.
새로운 지식과 관점을 업무에 활용할 수 있도록,
컨퍼런스, 세미나, 직무 교육, 도서 구입을 지원합니다.
더 넓은 시장을 이해하고 글로벌 역량 강화를 위해,
외국어 교육비를 지원합니다.
서로 연결될 수 있도록
모든 구성원은 직급에 상관 없이 '-님'을 사용하며,
치열하게 의견을 나누고 토론합니다.
내 일과 회사의 방향을 연결짓고 더 나은 판단을 할 수 있도록,
격주로 회사의 주요 정보를 전사 공유합니다.
평소 협업 기회가 적은 구성원들과 자연스럽게 이야기를 나눌 수 있는
점심 시간을 정기적으로 갖습니다.
동료와 함께 하고 싶은 날에 부담 없이
친목의 시간을 가질수 있도록 지원합니다.
건강하게 함께할 수 있도록
사무실 출근 시, 점심 식사와 다과비를 지원합니다.
사무실 내 간식과 음료도 상시 제공됩니다.
건강도 놓치지 않도록, 연 1회 종합 건강검진을 지원합니다.
배우자의 태아 검진에 동반할 수 있도록, 2시간의 휴가를 제공합니다.
삶에서 중요한 순간을 가족과 함께할 수 있도록,
다양한 청원 휴가를 제공합니다.
2년, 4년, 6년 장기 근속을 하시면 보상으로 감사를 전합니다.